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想在工作上做得比同事好,應該怎么做?

2018-10-13 20:16:40 來源:國外網站推薦 - 由[國外網站大全]整理

     工作不是被迫早起、被迫擠公交、被迫完成任務,而是一劑良藥,它能給我們帶來很多東西,極度認真地工作能扭轉人生。  

  今天我們來詳細拆解,如何喜歡上現在的工作,并且把它做好。

想在工作上做得比同事好,應該怎么做?

  001 重新認識工作,它是萬病的良藥。

    我們學習了很多如何有效工作的方法,比如提高工作效率、跟人溝通等等,但唯獨忽略了工作方法前面的一個問題,即為什么要工作。這個問題就像是樓房的地基,只有先把它搞定了,才不會左右搖擺,全身心地投入工作中。

  從大的方面說,窮困潦倒的人能靠工作實現財富自由,膽小的人能從工作中受到磨礪,變得強大;從小的方面說,焦慮不安的人能從工作中獲得安全感,痛苦萬分的人能用工作轉移注意力。很多“病癥”,都能用工作治療。

  “為什么工作”是一道開放題,沒有標準的答案,但稻盛和夫的參考答案,可以提供新的角度,給我們啟發。工作不是被動的“朝九晚五”,不是日復一日地端坐在電腦前,也不是不得不完成的任務,而是一劑良藥。極度認真地工作能扭轉人生,在財富、人際關系、見識和品格等各方面,讓我們收獲滿滿。

  002 用肢體和行動放大快樂,創造精神糧食。

     人總是喜歡能給自己帶來快樂的東西,要想愛上工作,就得自己挖掘快樂,并用肢體和行動放大快樂。稻盛和夫畢業后,進了一家十分不景氣的公司,被分配到實驗室研究新的陶瓷材料,每當實驗測出的數據符合他原先的設想時,就會高興得在地上蹦蹦跳跳。這時候,他的助手就在一旁冷冷地看著他,兩年后,助手辭職了,而稻盛和夫依舊走在挽救這家公司的路上。

  在工作中,學會為自己的進步和成就感到歡欣鼓舞,并大膽地表現出來。比如當工作進展順利時,直率地表現出快樂,唱首自己喜歡的歌,或者做個鬼臉來張自拍。這些喜悅和感動,會成為我們的職場精神糧食。

  003 把愿望滲透到“潛意識”里。

      一個人有了強烈的愿望之后,就會自然而然朝著這個愿望的方向前進。正如網球運動員李娜在自傳里說的,想要獲勝,你必須發自內心地渴求勝利,你要非常、非常、非常地想要獲勝。你對勝利的渴望,要像在沙漠中跋涉,瀕臨死亡的人對清水的渴望一樣。然后,你才有希望獲勝。

  想做某件事的時候,不能隨便想想,不要一開始就給自己留條后路,覺得不過是試試看,不行就算了,應該肯定地告訴自己“一定要這樣”,不管做什么,都要給自己強烈的意念。如果我們真的做到朝思暮想,念念不忘,那這樣的愿望就會漸漸滲透到潛意識中,刺激我們行動起來。

  004 付出不亞于任何人的努力。

      這是稻盛和夫的經典名言之一,被很多人奉為座右銘。如果有人問,“你竭盡全力工作了嗎?”可能很多人會脫口而出,“我努力工作了呀,還經常加班呢。”如果進一步問,“你付出了不亞于任何人的努力了嗎?”可能很多人就啞口無言了。

  如何才能做到這點呢?稻盛和夫的建議是,不斷給自己提更高的要求,即使是看起來自不量力的想法,也要牢牢攥著,因為人本來就具備讓夢想成真的巨大潛力。比如稻盛和夫對公司的要求是“要成為日本某個區排名第一的企業”,后來又變成“日本排名第一的企業”,在堅持這些想法的過程中,不知不覺把它們當作理所當然的事情,員工也一樣,每天都和他一起為這些看起來“荒謬”的想法拼盡全力。這種積累,讓他們公司達到了創業時誰也想不到的極高境界。

  從努力到不亞于任何人的努力,需要打破原先很多的平衡,所以我們對自己的高要求應該是全方位的,從作息、娛樂時間、每月KPI、工作效率、工作質量等各方面入手,提高所有我們能提高的部分,比如每天比平時早起半小時、每天娛樂時間減少一小時、每月多完成10%的KPI等等。不但提高對自己的要求,持續付出不亞于任何人的努力。

  我們要珍惜工作,主動創造精神糧食,讓自己愛上工作,并全方位地提高要求,付出不亞于任何人的努力,讓我們的工作和生活更上一層樓。你對哪一條印象最深刻?期待你的留言。


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